职场中励志工作的散文随笔

发布时间:2021-08-27
职场中励志工作的散文随笔

  有很多关于职场中励志工作的散文随笔都是阐述着职场真理的,都很值得一读,那么职场中励志工作的散文随笔都有哪些呢?一起来看看吧。

  职场中励志工作的散文随笔:走一步就要坚实地踏出脚印

  一个人能不能获得成功,他的个人能力恨重要。不过,我们经常发现,很多能力很不错的人,却没有获得成功。原因出在哪里?心理学家说:"能力是基础,工作态度则是充分发挥能力的保证。很多调查都表明了踏实的工作态度对工作的成功影响是非常大的。"有很多人,虽然能力很出色,但是缺乏踏实做事的意识与心态,往往不能出色地完成工作;相反,有的人虽然个人能力不怎么出色,但他们做事非常踏实,反而能够出色地完成工作。

  脚踏实地,是一个职场人士所必备的素质,也是实现你加薪升迁、成就一番事业的关键因素。自以为是、自高自大、好高骛远,是脚踏实地工作的大忌。你若时时把自己看得高人一等,处处表现得比别人聪明,那么你就做不好不起眼的工作,做不好看上去与工作无关的小事、做不好基础性的事。

  一个做事不踏实的人,往往会使自己的工作陷入乱糟糟的尴尬境地。

  道尼斯大学毕业后,进了一家很有实力的大型企业,他的能力得到了主管的认可。在公司里,他可谓平步青云,没过多久,他自己也成了主管。但是他却有一个致命的缺点:做事不够踏实。有一次,公司交给他一件事情,要他单独完成。虽然这是对他的考验,但也是对他能力的承认,因为其他人的能力不足。他觉得这不过是一次简单的工作罢了,也就没有把这项工作太放在心上。然而,没过多久就传出他被公司处罚的消息。原来,因为他在做决定的时候不够谨慎,所负责的工作出现了较大的差错。以前,他也犯过同样的错误,当时主管看他比较年轻,而且潜力比较大,只希望他吸取教训能够改掉。没想到,他现在依然没有改掉这个毛病,却给公司带来很大的麻烦。他自己也知道这件事情的结果比较严重,所以主动要求接受处罚,辞去主管职务。他并非能力不足而是做事不够踏实。

  因此,职场中的每个人要想实现自己的理想,就必须调整好自己的心态,脚踏实地,从一点一滴的小事做起,从最基础的工作开始,想法设法,全力以赴,今天的事情今天毕,明天的事情今天畴。不做则已,做就要做好。小事当成大事做。这样会使你越发能干,不断地提髙自己的能力,为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。

  所以,在工作中,作为员工就应该从以下几个方面做起:首先,认真完成自己的工作。无论你是做基础的工作,还是高层的管理工作,都要把自己的全部精力放在工作上,并且任劳任怨,开动脑筋,努力钻研。这样才能在工作中逐渐提高自己的业务水平,成为企业不可或缺的人才。其次,在工作中,拥有一颗平常心,不要因为情绪的波动而影响到工作的顺利进行。

  脚踏实地的人,是能够控制自己心中的激情,避免设定高不可攀、不切实际的目标,也不会心存侥幸去瞎碰,而是认认真真地走好每一步,踏踏实实地用好每一分钟,甘于从基础工作做起,并能时时看到自己的不足。

  那些自以为聪明,极容易头脑发热,不自量力地承受具有极高难度的工作,脱离实际,没有自知之明的人,结果会可想而知,而如果能够正确掂量一下自己有多大的本事,有多少能耐,就不会盲目行事。不过,适当的笨拙会让你遇事三思,分析自己的长处和缺点,权衡利弊之后再动手,并时常拿实力与自信相对比,不逞匹夫之勇。

  在其他人都不愿意做基础工作时,认真地对待自己的工作。在自己的专业领域里潜心研究、埋头苦干,不要让自己的聪明才智埋没在耍小聪明上。职场中的人要记住:只有脚踏实地,才能显出真正的聪明,才能成就一番事业。

  因此,如果你希望得到老板的重用,就应该踏踏实实地工作,坚决克服和避免以下几种错误观念:

  第一,凭我的本事,这份工作不值得我去做。每个人都期待自己能够像比尔,盖茨一样。认为从基层做起很丢面子,甚至认为老板对他简直是大材小用。什么事情都有一个发展的过程,目标远大固然不错,但有了目标还要付出努力,如果只空怀大志,而不愿付出努力的话,那一切只能是空中楼阁。

  第二,工作速度要快,质量勉强应付过去就行了。第三,现在的工作只是跳板,只要完成任务就可以了。其实,即使眼下的工作不是你理想的工作或者不适合你,也不可以抱有这种不负责任的想法。你可以把它当做一个学习机会,从中学习处理业务,或者学习人际交往,而认真地做好这份工作,这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好基础。"即使能力有限,我也要承担下来此项工作,这样别人就会对我刮目相看。"很多人为了表现自己高人一等,与众不同,而去承担有较高难度的工作,结果反而把工作搞砸。

  不管你是一个官做得多么大,多么有能耐的人,都必须踏踏实实地走好人生的每一步,绝不能因好高骛远,而给自己增加前进路上的障碍。

  职场中励志工作的散文随笔:加薪升迁都无望的七个习惯

  加薪升迁都无望的七个习惯在职场上,名声好的人往往更受人尊敬,影响力更大,升迁的机会也更多;而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有,快改掉,别让你的前程被毁于一旦!

  1、抱怨在工作中,若遇到不认同的事,公司通常会鼓励员工提出自己的观点和想法。但是,当你的意见变成抱怨,小心变成「顾人怨」!因为你的负面情绪是会传染的。如果只是一昧地抱怨,而不采取实质性的行动改变任何事情,不久之后,你一定会变成同事眼中的讨厌鬼。

  2、说闲话不论是散播谣言、传播他人的秘密,还是在背地里讲人家坏话,不管当事人有没有发现,都会让你的形象扣分。因为当你说闲话的时候,就表示你是一个伪善、负面,而且可能根本不在乎别人感受的人。所以,还是别说闲话吧,即使听见了也不要再传,这是对别人的一种尊重。

  3、抢功劳这点要特别小心,我们很容易在不经意间就犯下这个错误。比如在向上司汇报时,明明是一个团队合作,我们却很容易只用「我」这个人称,而不是「我们」。这样就让主管觉得,从头到尾都是你的功劳,当然会让你的伙伴很不爽。

  4、不虚心受教不论在什么场合,别人对你的批评和意见都是很重要的。如果生气,或是用言语回击,别人会觉得你很幼稚,认为你不愿意承认错误。不管你同不同意别人的看法,都应该认真倾听,否则,会在别人的心里留下不好的印象。

  5、说谎为了掩盖工作进度,跟上司说「快做好了」,这也是一种说谎;一旦被上司发现,你的信用很有可能永远破产。对同事也是一样。不论何种程度的谎言,或轻或重,都不要说。

  6、拒绝改变不顺应变化,会显得你顽固、自我中心。即便这些改变一开始会让你感到不舒服,你也应该试着去做。当你真的觉得这些改变没有必要,可以提出意见,但是,永远不要墨守成规、一成不变。

  7、公然指责/羞辱我们很容易在小细节上犯下这个错误。比方说,在团队合作时,有一个组员没有按时完成任务;在汇报工作进度时,很容易不小心就把它在群组e-mail里写出来。虽然完全出于无心,但那个组员心里一定会不舒服,感到被羞辱。通常这种情况下,你应该保守秘密,私下跟那个组员沟通就好;如果情况真的hold不住,再去请教上司。不管有心无心,都不要公开指责或羞辱别人。

  检查一下你是否有这些坏毛病,如果有,请尽快改掉。请记住:你的事业是否会成功,取决于身边的同事对你的评价;因为他们才是真正能举荐你,帮助你的人。

  职场中励志工作的散文随笔:如何面对一份你不喜欢的工作

  可能,你发现自己在做一份我们并不喜欢的工作,你不喜欢它的原因可能有很多,比如:老板经常克扣工资,公司企业文化不好,工作负担过于繁重,经常加班,公司离家太远,同事不容易相处,公司即将破产,或者,你发现,这份工作,离你的梦想越来越远……

  总之,喜欢一份工作,只要喜欢就可以了,但不喜欢一份工作,原因总是千差万别。工作只是生活的一部分,如果你真的不喜欢当前的工作,你没必要日复一日地忍受,不管是选择离开,还是继续留下来,你都需要认真对待:

  以一个良好的态度去工作

  在任何时候,任何环境,你都需要有良好的心态和积极的态度。人的情绪是具有传染性的,如果带着消极的态度和情绪去工作,它会感染周围的人,让你本来就不喜欢的工作更加消极,并且你会对周围的事物充满敌意。

  在工作环境中,你不能直觉决定你的工资、职位,甚至不能决定你的工作内容,态度是你唯一能决定的,如果你不端正自己的态度,并且把消极的影响带到工作中,公司可以分分钟干掉你,然后在很短的时间内找到接替者。

  如果暂时没有更好的选择,尝试一下每天面带微笑出现在公司,把快乐和积极带到工作中,或许一段时间之后,你会发现,其实当前的工作并没有坏到哪里去。

  不好的工作不等于糟糕的生活

  我们每周有168个小时,而花在工作上只有40个小时。除了工作,你还有家人、朋友、娱乐爱好……不管工作是什么样子,生活都应该是丰富多彩的。一个不好的工作不等于一个糟糕的生活,一个人最无能也最愚蠢的表现就是把对工作的不满带回生活中,尤其是职场上受气,然后把脾气发在家人身上。

  这样的事情每天都在发生:一个人在工作中被老板骂得很不开心,回到家对老婆发火,老婆莫名其妙被骂了,把正在看电视的孩子一通骂:就知道看电视,你看看邻居家小明在干什么?儿子心情不爽,悻悻地关了电视,把房间门口趴着的小狗一脚踢开了……

  你要记住,工作只是生命中很小的一个部分,无论工作多么糟糕,你都有能力和责任去热爱你的生活。

  多花时间让自己学习和成长

  如果你不喜欢当前的工作,想想不喜欢你目前工作的原因,或者想清楚什么才是你真正喜欢的工作。

  让你对工作产生厌倦和逃避的原因可能有三个:一个是你对这个行业和职位的要求不能完全胜任,二是大量重复性的工作让你丧失了工作热情,三是渴望更有挑战性和创造性的工作。如果有必要,和你的老板沟通一下,找到自己在工作中的缺陷和弱点,有针对性地提高,或是主动争取更有挑战性的工作。

  无论是你觉得工资不满意,职位不够高,还是工作没有挑战性,你都要坚持学习,无论是利用现有资源,还是业余给自己充电,只有通过学习,你才能从根本上找到突破口。日常的工作只能给你一份养活自己的薪水,而工作之余的学习,才能决定你职业生涯和人生的高度。

  如果打算跳槽,做好充分的准备

  不管一份工作如何,你要相信,它绝对不是永久性的工作,而都是你职业生涯的一块垫脚石。一个人决定离开,不过是两个原因:钱给少了,心委屈了。当你真正决定离开前,你要问自己,你离开的原因,是钱给少了,还是心委屈了?

  在决定跳槽前,你需要回答自己几个问题:

  1、你能接受多高的工资涨幅?

  2、你是否对目标职位和目标企业有足够的了解?

  3、你打算在新的单位工作多久?

  4、新的职位要求和你的能力是否匹配?

  5、新的选择在你的职业生涯中起到什么样的作用?

  如果你做好了充分的准备,那么去追求你的目标,而冲动离职,只会把你带入更加糟糕的境地。你是否留足了空白期的消费资金储备,你是否做好了一两个月甚至三五个月没有工作的心理准备?

  离开职场,做自己喜欢的事

  只要是在职场,你永远不知道,你跳进的新单位是一片充满鸟语花香的森林,还是另一个火坑,而大多数,可能会是后者。

  如果厌倦了职场政治和勾心斗角以及漫无目的麻木的生活,你想完全掌控自己的生活,并且你热切地希望做自己真正喜欢的事,并且,你确定你离开职场依然能活得很好,并且,你已经利用业余时间为自己的事业做好了充分的准备,那么,没有人会阻止你离开职场。

  离开职场,尽管会有各种各样未知的风险,但却是你享受自由生活的开始。无论,你是对环境妥协,还是试图突破,相信你总会找到解决方案。


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