工作励志的简短文章

发布时间:2021-10-09
工作励志的简短文章

  每一篇关于工作励志的简短文章都阐述着很多职场真理,那么工作励志的简短文章都有哪些呢?一起来看看吧。

  工作励志的简短文章:如何在职场中游刃有余

  职场有职场的规则,如果你不遵守规则,是很难混下去的。那么做好两点,你基本上就可以在职场中游刃有余了。

  一、学会和不同类型的人相处

  1、和自己内心喜欢的同事相处,是一件很容易的事。因为两者要么是价值取向相似,要么就是有共同的爱好,要么就是都很欣赏彼此的为人处世。主要平时善加交流,相互熟悉后,一切都会变得简单。

  2、和自己打心眼里不喜欢的人相处——不接触?说不定会被人盯上,说不定哪天会咬自己一口;接触?是自己心中所不愿意的。

  其实,既然进入工作岗位,就要最好接触各种人的准备。“知其不可为而为之”,孔夫子这样教导我们。跳槽?你能保证新的工作环境没有这样的人吗?所以和这样的人相处,不能过深也不能不处。

  平时见面打个招呼,生日的时候送个礼物前去捧场;不在背后议论这类人的事;平时开会时,这类人的发言当是在看马戏团表演;不做这类人在做的事情。

  每个人身上都有长处,从这类人身上有时候可以学到更多。

  二、做好分内的事

  做好分内的事,是我们的职责所在,要不然老板雇佣你干什么?又不是做慈善。做好分内的事,才不会落下把柄于人。如果做得好,老板是会看在眼里的。如果你收到了老板的器重和赏识,而且也没有得罪别有用心的人的话,那你的职场就会更加顺利的多。

  商场如战场,激烈程度一点也不必战场小。商场的战争是无形的,是一场心和心、智慧与谋略的较量。百折不挠,愈挫愈勇,才是一名优秀的职场人所必须具备的。

  工作励志的简短文章:如果当初我知道这些经验

  职场不可能事事如意,没有人有义务以你为重,你可能会经历各种不适,各种磨难,但经历过后肯定有各种感悟。下面是一些职场高手的经验之谈,希望对后辈会有帮助。

  1、做事很重要,但是更要学会做人

  新人入职如果只是埋头做事,最后顶多是个兵,当不了将。所谓做人不过就是多笑点,多帮点,有事儿多主动点,这些“多”不会让你累死,但是会让你很快能融入这个团队,让大家记得你。

  永远记得踏实努力,不八卦。做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”,少说几个“没问题”以及“我不行”,或许是最好的打开局面的办法。

  2、如何让对方愿意教你,那才是你的本事

  没有公司会养闲人,因此,新人来到新的环境,积极踏实工作是必要的,但领导为了让你做的事情能多快好省,可能会交代你一些流程或者经验,但是他能不能和你分享更多,取决于你的工作成绩和态度,以及你怎么对他。因为他没必要教你,而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少。浅薄的讨好固然是受用,但是不会太奏效。因此,真心对他人才是根本。

  3、永远不要和你的上级以及同事闹脾气

  你可能因为各种各样的奇葩事,但请记住,当你进入办公室,进入工作状态,你就知一个职场人,别把一些不相关的情绪带入工作,上司同事没义务为你的不开心买单。

  4、有没有目标不重要,重要的是先留下来才能活下来

  很多领导都会问新人目标,大多数都没啥谱,其实有没有目标并不重要,目标可以慢慢找,但是撑过试用期,留下来,活下来,这个才是最重要的。

  5、你的工资永远会比你付出的少

  是的,你没有看错。但是,你付出的同时,获得的不仅仅是工资,还有经验。想加工资的办法除了好好表现就是升职,而你距离下一个位置有多远,你自己清楚,领导更清楚。

  6、做好随时清空自己学习新知识的准备

  俗话说,隔行如隔山,所以,如果进入新的行业,清空上一个地方学到的东西,让自己从低姿态做起,你会更容易学到和补充到新的知识,尤其是换了一个门类和领域之后,完全新人的面貌去做事情,把自己清零会更容易找到定位,学得扎实。

  职场不是朋友圈,没有人会为你的不成熟买单,以工作为重,做好分内事,积累经验才是必须的,其他的,请谨慎处之。

  工作励志的简短文章:别做职场玻璃心

  作为职场新人,被骂简直是家常便饭,最脏最累最没有名分的活都让职场新人去做了,做好了是本分,做不好就等着挨批吧,对于心里承受能力强的人来说,是促进作用,越骂越强大,起了促进作用,但是,对于心里承受能力差的人来说,简直是当头一棒,甚至对工作失去了信心,对工作产生了抵触情绪,一振不起。对此,我只想说,别做职场玻璃心,成就人生大事,常常需要有超凡的忍耐力,越是受到委屈,越要沉着应对,从而走向远方。

  记得刚刚从象牙塔出来的时候,自己的自信心爆棚,觉得自己考取了那么多证书,应付工作肯定小菜一碟,没有想到刚刚参加工作不久,就在工作上出现了失误,而且是犯很低级的错误,免不了一顿痛骂,加上社会远比我想象的复杂,各种人际关系很明显,有一些人的态度又非常恶劣,当所有的事一起接二连三地发生,有一次我竟然在办公室哭了,把我这段时间的所有委屈都发泄出来,那一天下午真的很失态。现在回头想想,其实,自己真的太过矫情了,谁的职场不委屈呢?没有一份工作不辛苦,没有一处的人际关系不复杂,每一个人都受尽委屈,那为什么别人都能够坦然面对,自己却那么在意别人的看法呢?发生的种种事都表明自己真的太嫩了,自己要学习的事情还有很多很多,还有要增强消化批评的能力。

  职场新人遭遇批评并不可怕,几乎所有人都要经历的过程,要正确对待批评,正是因为自己做得不好,别人帮我们指出了不足之处,我们应该要感谢对方,虚心吸取教训,避免下一次再犯同样的错误,这样才能进步。也不要因为小小的委屈难过,人生在世,我们要承受很多很多的委屈,越是成功的人,就越比一般人能消化委屈,把它转为工作的动力,用业绩证明自己,在工作中,业绩就是尊严!越是能干的人,就越不会在情绪上计较,因为真的没有时间,忙着如何把工作做好才是重点,而不是忙着纠结这些无关痛痒的小事,只有没有本事的人才会总是在情绪上纠结,让情绪控制自己,有一句话说得很对,“不能控制情绪,何以控制人生呢?”

  社会这么现实,领着一颗玻璃心是不能走长久,一不小心就会破碎了。没事的,让我们正确地对待批评,看到自己的不足,吸取教训,把别人扔向你的石头,用来当作建宫殿的石头,一步一个脚印,慢慢学习,锻炼自己的工作能力,渐渐就能独当一面了。


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